Управление талантами: как удерживать, вовлекать и признавать сотрудников в 2026 году
Современное управление талантами: удержание сотрудников, вовлечённость, employee recognition и новая роль HR в формировании культуры и снижении текучки персонала.
>
В этой рубрике мы исследуем последние тенденции и инновации в мире бизнеса. Мы анализируем, как новые технологии могут помочь вам повысить эффективность, снизить затраты и увеличить прибыль. Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать, как создать бизнес будущего!
Современное управление талантами: удержание сотрудников, вовлечённость, employee recognition и новая роль HR в формировании культуры и снижении текучки персонала.
Low-code и no-code платформы становятся ключевым инструментом цифровой трансформации бизнеса. Разбираем, как они ускоряют разработку, снижают затраты и вовлекают бизнес-пользователей в создание ИТ-решений.
Как меняются способы организации работы в компаниях: гибридные форматы, фокус на навыках вместо должностей, новые подходы к измерению производительности и формирование культуры доверия.
Почему ИИ-грамотность становится обязательным навыком в 2026 году, как меняются требования к персоналу и что это означает для HR-политик, обучения и стратегии развития компаний.
HRTech-решения и цифровизация HR: ИИ-агенты, автоматизация рекрутмента, персонализация обучения и аналитика выгорания. Как технологии помогают бизнесу нанимать, развивать и удерживать таланты.
Как инвестиции в аналитические платформы, интеграцию данных и AI-аналитику усиливают стратегию, маркетинг и HR. Практический взгляд для бизнеса.
Кибербезопасность в 2026 году — это не ИТ-расход, а основа устойчивого бизнеса. Разбираем актуальные угрозы, роль ИИ в атаках и защите, управление рисками и стратегии построения доверия клиентов и партнёров.
Что такое агентные ИИ-системы и почему multi-agent-подход становится ключевым элементом корпоративной автоматизации. Разбираем архитектуру, ROI, влияние на управление, ИТ-эксплуатацию и продуктивность бизнеса.
Как компании переходят от пилотных ИИ-проектов к системной интеграции искусственного интеллекта в бизнес-процессы. Практика автоматизации, аналитики и принятия решений. Метрики эффективности и расчет ROI ИИ-инициатив.
Пошаговый разбор ценообразования: нижняя граница цены, ценность для клиента, конкуренты, стратегии, скидки и ошибки. Чек-лист и примеры для товаров и услуг.
Разбираем, как нейросети помогают HR в подборе, адаптации, обучении, кадровом документообороте и HR-аналитике. Даём практические сценарии, шаблоны запросов, метрики эффективности и пошаговый план внедрения с учётом безопасности персональных данных.
Как быстро подготовить отчётность правления СНТ: что должно быть в реестре участков, как сформировать акты и сверки, провести ревизию и уложиться в 15 минут с помощью автоматизации. Практический чек-лист и шаблоны.
Разбираем 10 типичных ошибок подрядчиков в ЕИС на строительных закупках: как их заранее найти и устранить, чтобы не получить отклонение, РНП и дисквалификацию. Чек-лист, практики ФАС, советы по автоматизации.