Этот материал — «шпаргалка» для кадровиков, бухгалтеров и руководителей: когда отдыхаем, какие дни сокращённые и какова норма часов в 2026 году при 40/36/24-часовой неделе. Сохраняйте в закладки и сверяйтесь при составлении графиков, расчёте окладов и планировании отпусков.

Актуальность данных
По состоянию на 8 сентября 2025 использован проект постановления Правительства РФ о переносе выходных на 2026 год и производственный календарь. В прошлые годы проекты не менялись при утверждении. После публикации итогового постановления мы оперативно обновим таблицы.

Как отдыхаем в 2026

Суммарно в 2026 году: 365 календарных дней, из них 247 рабочих и 118 выходных/праздничных (при 5-дневке). Длинные периоды отдыха:

Праздник Даты отдыха Длительность Комментарий
Новогодние каникулы 31.12.2025 — 11.01.2026 12 дней Перенос выходных с 03.01 → 09.01 и с 04.01 → 31.12.2026
День защитника Отечества 21–23.02.2026 3 дня Сб–Пн
Международный женский день 07–09.03.2026 3 дня Сб–Пн
Праздник Весны и Труда 01–03.05.2026 3 дня Пт–Вс
День Победы 09–11.05.2026 3 дня Сб–Пн
День России 12–14.06.2026 3 дня Пт–Вс
День народного единства 04.11.2026 1 день Среда
Предновогодний день 31.12.2026 1 день Выходной из-за переноса с 04.01
Праздничные нерабочие дни по ТК РФ: 1–6 и 8 января, 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября.

Сокращённые дни (–1 час)
  • 30 апреля (перед 1 мая)
  • 8 мая (перед 9 мая)
  • 11 июня (перед 12 июня)
  • 3 ноября (перед 4 ноября)
Важно: 30 декабря 2026 — полный рабочий день (без сокращения), т.к. 31 декабря — выходной по переносу.

Нормы рабочего времени в 2026 (40/36/24 часа)

Таблица ниже удобна для расчётов окладов и графиков. Включены рабочие дни и норма часов по 40-, 36- и 24-часовой неделе. Для других режимов (39, 35 и т.д.) берите пропорционально или обращайтесь к официальной таблице норм.

Месяц Календарные дни Рабочие дни Выходные/праздничные Норма, 40 ч Норма, 36 ч Норма, 24 ч
Январь 31 15 16 120 108 72
Февраль 28 19 9 152 136.8 91.2
Март 31 21 10 168 151.2 100.8
I квартал 90 55 35 440 396 264
Апрель 30 22 8 175 157.4 104.6
Май 31 19 12 151 135.8 90.2
Июнь 30 21 9 167 150.2 99.8
II квартал 91 62 29 493 443.4 294.6
Июль 31 23 8 184 165.6 110.4
Август 31 21 10 168 151.2 100.8
Сентябрь 30 22 8 176 158.4 105.6
III квартал 92 66 26 528 475.2 316.8
Октябрь 31 22 9 176 158.4 105.6
Ноябрь 30 20 10 159 143 95
Декабрь 31 22 9 176 158.4 105.6
IV квартал 92 64 28 511 459.8 306.2
Итого 2026 365 247 118 1 972 1 774.4 1 181.6
Нужен контроль рабочего времени без Excel и «ручного труда»?

Автоматизируйте табель, смены и расчёт норм в одном месте. ВЕБОФИС поможет убрать рутину и ошибки, а также сократить время на подготовку отчётности.


Записаться на консультацию

Типовые вопросы от сотрудников — на автопилоте

«Когда у нас выходные в мае?», «Сокращённый ли день 3 ноября?», «Сколько часов в июне при 36-часовой неделе?» — на такие вопросы может отвечать наш нейроконсультант.

ИИ-нейроконсультант

Календарь праздников и переносов — кратко

Месяц Праздники и переносы
Январь 01–08.01 — праздники; 09.01 — выходной (перенос с 03.01); 12.01 — первый рабочий день после каникул
Февраль 21–23.02 — трёхдневный отдых (День защитника Отечества)
Март 07–09.03 — трёхдневный отдых (Международный женский день)
Апрель 30.04 — сокращённый день (–1 час)
Май 01–03.05 — отдых (Праздник Весны и Труда); 08.05 — сокращённый; 09–11.05 — отдых (День Победы)
Июнь 11.06 — сокращённый; 12–14.06 — отдых (День России)
Июль Без переносов и сокращений
Август Без переносов и сокращений
Сентябрь Без переносов и сокращений
Октябрь Без переносов и сокращений
Ноябрь 03.11 — сокращённый; 04.11 — выходной (День народного единства)
Декабрь 31.12 — выходной (перенос с 04.01); 30.12 — обычный рабочий день

Практические заметки для кадровика и бухгалтера

  • Сокращение смены действует для всех режимов (ч. 1 ст. 95 ТК РФ): в указанные даты уменьшайте смену на 1 час.
  • Перенесённый выходной = обычный рабочий день по продолжительности: например, 31.12.2026 — выходной, значит 30.12 работаете в обычном режиме, без сокращений.
  • Гибкие графики: норму часов считайте по факту отработанного времени и графику, ориентируясь на месячную норму.
  • Региональные выходные возможны дополнительно: проверяйте акты субъекта РФ и локальные договорённости.