Коротко: в 2026 году официально перенесены суббота, 3 января на пятницу, 9 января и воскресенье, 4 января на четверг, 31 декабря. Новогодние каникулы для большинства — с 31.12.2025 по 11.01.2026 включительно.

«Календарь — это не просто лист на стене, а финансовый и производственный инструмент». Разберёмся, какие дни перенесут в 2026, как это влияет на графики, зарплаты и сроки проектов — и дадим удобную таблицу для планирования.

Какие дни перенесут в 2026 году

Что переносится Куда переносят Основание Комментарий
Нерабочий праздничный день суббота, 3 января 2026 пятница, 9 января 2026 Постановление Правительства РФ № 1466 Даёт 12-дневные новогодние каникулы и дополнительный выходной 9.01
Нерабочий праздничный день воскресенье, 4 января 2026 четверг, 31 декабря 2026 Постановление Правительства РФ № 1466 Фиксирует выходной 31 декабря 2026

Длинные выходные в 2026 году

С учётом ТК РФ и утверждённого графика в 2026 году ожидаются следующие периоды отдыха:

  • Новогодние каникулы: 31.12.2025–11.01.2026 (12 дней).
  • День защитника Отечества: 21–23 февраля (три дня подряд).
  • 8 Марта: 7–9 марта (воскресенье 8.03 даёт выходной в понедельник 9.03).
  • Праздник Весны и Труда: 1–3 мая.
  • День Победы: 9–11 мая (праздник выпадает на субботу, выходной переносится на понедельник 11.05 по ТК РФ).
  • День России: 12–14 июня.
  • День народного единства: 4 ноября (один день).
  • 31 декабря 2026 — выходной (перенос 4.01).

Важный нюанс: переносы утверждает Правительство (например, 3 и 4 января), а дополнительные выходные, когда праздник попадает на выходной, возникают по ст. 112 ТК РФ. В сумме это формирует «длинные уик-энды».

Календарная разметка: что критично для план-факта

  • Бюджеты и KPI: сдвиг дедлайнов на январских и майских «коротких неделях» закладывайте заранее.
  • Графики смен: учтите выходной 31.12.2026 — последний рабочий день года станет 30 декабря.
  • Нормы времени: при ведении табеля смотрите на фактический график вашей организации и локальные акты.

Таблица «переносы и длинные» по месяцам

Месяц Ключевые даты Что учесть
Январь 31.12.2025–11.01.2026; перенос 3.01 → 9.01 Возврат в режим работы — с 12.01. Удобно закрывать квартальные планы заранее.
Февраль 21–23.02 Короткая неделя — корректируйте спринты и отгрузки.
Март 7–9.03 Падение деловой активности — заранее согласуйте графики с партнёрами.
Май 1–3.05 и 9–11.05 Два блока по 3 дня — критично для производства, логистики и SLA-обязательств.
Июнь 12–14.06 Планируйте отгрузки и акты до 11.06.
Ноябрь 4.11 Точка внутри недели — распределите встречи и релизы.
Декабрь 31.12 — выходной (перенос 4.01) Финальные операции — до 30.12. Продлите дедлайны на 1–2 дня заранее.

FAQ по переносу выходных 2026

Переносы два: 3 января → 9 января 2026 и 4 января → 31 декабря 2026. Остальные «длинные» формируются нормами ТК РФ, когда праздник попадает на выходной.

Да, это выходной по переносу нерабочего праздничного дня 4 января на 31 декабря 2026.

Принципы переноса едины, но нормы рабочего времени и внутренние графики рассчитывайте отдельно для 6/1. Руководствуйтесь утверждённым календарём и локальными актами.

Сдвигайте релизы и отгрузки до «длинных» выходных, заранее предупреждайте клиентов и подрядчиков, а также используйте систему учёта задач с напоминаниями и SLA-контролем.

Как это внедрить без хаоса

  • HR-отдел и табель: обновите графики и нормы времени. Пересчитайте отпускные/премии с учётом переносов.
  • Продажи и логистика: согласуйте сроки оплаты и отгрузок на май и январь.
  • ИТ и релизы: избегайте выкладок на 09.01, 11.05, 14.06 и 31.12 — оставляйте «запас» на откат.

Готовые решения для бизнеса

Если хотите, чтобы графики, отгрузки и дедлайны не «плыли» из-за календаря, посмотрите наши готовые конфигурации:

Обсудить проект

Материал подготовлен для удобства планирования. Для правоприменения ориентируйтесь на утверждённые акты Правительства РФ и ст. 112 ТК РФ, а также локальные нормативные документы вашей организации.