Коротко: на Международный женский день в 2026-м нас ждут три выходных подряд — 7, 8 и 9 марта. А теперь — детали, нюансы для пяти- и шестидневки, нормы часов и советы для HR и бухгалтерии.
Итог: отдыхаем 7–9 марта 2026 (суббота–понедельник). 6 марта (пятница) — обычный рабочий день без сокращения для пятидневки.
Как отдыхаем 8 марта 2026: правила в одном месте
Пятидневная неделя
- 7 марта, сбвыходной (обычная суббота)
- 8 марта, вспраздничный нерабочий день
- 9 марта, пнвыходной за счёт переноса с 8 марта
- 6 марта, птобычный рабочий день без сокращения
Шестидневная неделя
- 7 марта, сбрабочий сокращённый на 1 час (предпраздничный)
- 8 марта, вспраздничный выходной
- 9 марта, пнвыходной (перенос выходного дня)
Март 2026: рабочие дни и нормы времени
| Месяц | Рабочих дней | Выходных и праздников | Норма часов (40 ч) | Норма часов (36 ч) | Норма часов (24 ч) |
|---|---|---|---|---|---|
| Март 2026 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
Мини-календарь 6–10 марта
| Дата | День недели | Статус (5-дневка) | Статус (6-дневка) |
|---|---|---|---|
| 6 марта | Пятница | Рабочий (без сокращения) | Рабочий |
| 7 марта | Суббота | Выходной | Рабочий, сокращён на 1 час |
| 8 марта | Воскресенье | Праздничный выходной | Праздничный выходной |
| 9 марта | Понедельник | Выходной (перенос) | Выходной (перенос) |
| 10 марта | Вторник | Рабочий | Рабочий |
Практика для бизнеса: как прожить длинные выходные без сбоев
- Закрывайте «критичные» задачи до вечера 6 марта: пятница не сокращается, но у людей уже «эффект субботы».
- Для сменных: работа 8–9 марта оплачивается по повышенным правилам (праздничные/выходные). Заложите это в фонд оплаты.
- Согласуйте графики отпусков: кому удобно присоединить 10–11 марта — получатся мини-каникулы 5–6 дней.
Автоматизируйте учёт смен и праздничных доплат с ВЕБОФИС: Tracking — меньше ручных ошибок, чёткие табели и прозрачные начисления. Ещё больше готовых конфигураций — на странице «Готовые решения ВЕБОФИС».
FAQ: коротко по самым частым вопросам
Для пятидневки — обычный день без сокращения, так как праздничному дню (8 марта) предшествует выходная суббота. Для шестидневки — сокращение на 1 час приходится на 7 марта.
Выходной за счёт переноса с 8 марта — как для пятидневной, так и для шестидневной недели.
Работа в выходной или праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере или компенсируется другим днём отдыха (тогда оплата в одинарном размере, день отдыха — без оплаты). Проверьте локальные положения об оплате труда.
Обсудить проект
Поможем настроить графики, табели и праздничные доплаты в вашем контуре.
